任職資格：

1、8年以上設(shè)計工作經(jīng)驗的創(chuàng)意設(shè)計人才。

2、優(yōu)良的審美觀，敏銳的設(shè)計思想，能獨立完成大型景觀方案及深入擴初設(shè)計，熟悉工作流程及團隊合作，與后期施工圖溝通能力強；

3、清晰的口頭及手繪表達能力，能良好與甲方溝通，能接受出差；

4、思想活躍，有領(lǐng)導能力，擁有豐富的經(jīng)驗及設(shè)計熱忱。

5、兼?zhèn)漤椖靠偙O(jiān)的能力。

請將作品發(fā)到408961912@qq.com,如不符合以上條件，請勿投。

任職要求:

1.2021-2022屆本科及以上學歷,建筑學或城規(guī)等相關(guān)專業(yè);

2.熟練應用CAD、PS、Sketch、InDesign、AI等軟件者優(yōu)先;

3.具有良好的溝通技巧和團隊協(xié)作能力;

4.熱愛設(shè)計,有責任感,思維邏輯清晰。

1、大學建筑設(shè)計、景觀設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷；

2、有才華、有眼界；有想法、能創(chuàng)新；有理想、肯拼搏；有激情、愛設(shè)計，愛團隊、能協(xié)作；

3、熟練運用CAD、Photoshop、Corldraw、Sketchup等相關(guān)設(shè)計軟件。

任職資格：

1.建筑學、園林景觀設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)(研究生或大四學生 )有不少于兩個月以上的穩(wěn)定實習期 ；

2.具有良好的綜合素質(zhì)和競爭意識者，最主要的是善于學習，樂于學習；

3.良好的團隊合作精神；

4.具有基本的手繪能力和制圖軟件的運用能力。

專業(yè)要求:

風景園林/植物設(shè)計/園林景觀設(shè)計

崗位職責:

1. 負責編制園林景觀規(guī)劃和相關(guān)事宜,把控項目方案的可行性

2. 協(xié)助項目負責人完成景觀深化方案及景觀施工圖設(shè)計工作

工作地點:

香港/深圳/成都/上海

崗位職責:

1.能根據(jù)場地現(xiàn)狀,提出具創(chuàng)新力和可實施性的設(shè)計方案;將甲方需求轉(zhuǎn)化為合理設(shè)計,完成方案設(shè)計,繪製方案設(shè)計圖;

2.負責項目推進,方案總體構(gòu)思,帶領(lǐng)團隊完成設(shè)計方案深化,把控效果圖、模型、多媒體等設(shè)計成果,

3.協(xié)助總監(jiān)進行方案階段的彙報工作,能較好用手繪草圖表達概念方案;

4.負責與各專業(yè)的技術(shù)協(xié)調(diào)交底,解答設(shè)計過程中各方在技術(shù)上的疑問;

5.協(xié)助甲方做好施工現(xiàn)場服務。

任職要求:

1.5年及以上同類經(jīng)歷,能獨立完成項目的整體設(shè)計工作,可以同時主持多個項目的景觀方案設(shè)計,並能帶領(lǐng)團隊出色的達成目標;

2.良好的溝通表達、創(chuàng)新能力,極強的責任心,具有團隊合作精神,文字功底良好;

3.責任心強,正能量;

4.專業(yè)要求:景觀、園林、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)。

職位介紹

1. 協(xié)助市場部拓展固體廢棄物業(yè)務，為市場部提供相應技術(shù)支持；

2. 負責編制技術(shù)方案、可研等立項文件；

3. 解決工藝技術(shù)問題，優(yōu)化工藝方案，提供技術(shù)支持；

4. 負責消化、研發(fā)固廢技術(shù)方案，并推進新技術(shù)、新工藝的應用；

5. 參與分公司項目與總部設(shè)計部門的溝通協(xié)調(diào)；

6. .結(jié)合內(nèi)外部的資源，提供固廢領(lǐng)域的綜合解決方案。

任職要求：

3-5年以上專業(yè)經(jīng)驗，能主持單個/多個項目全流程，以城市設(shè)計、概念規(guī)劃為主要類型項目；

匯報表達、組織溝通能力良好，責任心強；

基本軟件手繪操作技能用于完稿輸出、技術(shù)指導；

具專研精神，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)和規(guī)范；

團隊意識強，獨立或領(lǐng)導下都能高效地開展工作，并組織指導工作。

職位信息:

1.配合部門主任執(zhí)行公司經(jīng)營管理制度,業(yè)務流程,實施相關(guān)具體工作; 
2.負責收集國家相關(guān)政策信息的動態(tài)管理;    
3.負責審查和梳理公司各區(qū)域市場經(jīng)營信息,對涉及的可行性與風險問題做初步評估,匯報于部門主任;    
4.負責具體項目的標前分析、承接分析、合同評審、簽訂履約、存檔交底工作;   
5.協(xié)調(diào)各經(jīng)營渠道和分公司人員對接情況;
6.完成領(lǐng)導交代的其他具體事宜。 

       
職位要求:  

1.有敏銳的市場洞察力和溝通談判能力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;   
2.具備較強的學習和溝通能力,有過管理帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗;   
3.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;    
4.有同行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。