工作職責:

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責華南區(qū)域人力規(guī)劃,參與公司重大人事決策,并督導實施。
2.全盤負責華南區(qū)域人力資源管理工作,包括人員規(guī)劃、招聘配置、薪酬績效、員工關(guān)系各模塊內(nèi)容;尤其以招聘配置為最。
3.全面負責華南區(qū)域全盤行政管理事務,推進公司企業(yè)文化、價值觀建設(shè)和服務保障工作,組織員工喜聞樂見的活動,建立友愛互助,積極向上的企業(yè)氛圍,增強組織凝聚力。

任職資格:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理類、工商管理類、企業(yè)管理類、財會類、法律類專業(yè)優(yōu)先。
2.有同行業(yè)或者大型成熟企業(yè)人事行政管理工作8年以上工作經(jīng)驗。
3.領(lǐng)導力強,溝通交流、組織協(xié)調(diào)力強,親和力強。
4.專業(yè)經(jīng)驗及能力強,并能夠靈活應變,有效處理突發(fā)事件。
5尤其.擅長人才招聘,具備高端優(yōu)秀人才獵聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.形象好氣質(zhì)佳,有一定英文溝通能力。
6.有相關(guān)中、高級職稱或注冊類資格證書者優(yōu)先。

職位描述:

1、負責分析營銷行業(yè)市場定位,開展市場分析、市場調(diào)查、目標客戶分析、競爭對手資料收集及分析。

2、協(xié)助市場經(jīng)理制作工程招投標文書,合約資料校對及管理。

3、協(xié)助市場經(jīng)理實施營銷方案、落實服務推廣,并跟進市場變化做相應的策略調(diào)整,以達到最優(yōu)服務效果,并定期向總部匯報工作進度。

4、上級領(lǐng)導安排的其他工作。

能力要求:

1.全日制統(tǒng)招本科或以上學歷;工程類,市場營銷及其相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬條件。

2.1年以上工作經(jīng)驗,有工程、建筑類企業(yè)營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.良好溝通協(xié)調(diào)能力,形象氣質(zhì)佳。會開車,有駕照。

其它說明:簡歷投遞郵箱:ltsjhr@lg-lg.com, 聯(lián)系電話:025-84869700

任職要求:

8年以上專業(yè)經(jīng)驗，同時主持多個項目全階段的設(shè)計管控能力；以方案創(chuàng)新設(shè)計為主，具豐富的全階段全專業(yè)設(shè)計管控經(jīng)驗，以確保最終效果；

匯報表達能力優(yōu)秀，責任心強，執(zhí)著專研；

手繪技能、創(chuàng)造力強，能快速表達設(shè)計構(gòu)思，；

基本軟件操作技能、技術(shù)指導；

豐富的標準化設(shè)計的經(jīng)驗；

團隊奉獻精神，高效組織指導全階段設(shè)計工作；

執(zhí)著專研設(shè)計，不斷自我提高。

崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展目標及戰(zhàn)略,擬定市場實施戰(zhàn)略及計劃。
2、取得目標市場份額,實現(xiàn)品牌建設(shè)目標。
3、行業(yè)信息資料收集、調(diào)研、分析及項目篩選。
4、負責全過程項目跟進和推動工作。
5、對重要客戶,負責組織和策劃營銷方案。
6、拓展新客戶,維護和服務老客戶。
7、參與/主持公司營銷活動。
8、配合上級領(lǐng)導,完成安排的其他工作。

任職資格:
1、年齡27-45歲;形象好、氣質(zhì)佳、人品端;統(tǒng)招本科及以上學歷(優(yōu)秀人才可放寬)。
2、有工程行業(yè)市場營銷、公關(guān)等豐富工作經(jīng)驗;市場開拓和抗壓能力強,敢于接受新挑戰(zhàn)。
3、思路清晰、思維敏捷,善于溝通,具有敏銳市場洞察力和商務談判能力。
4、身體健康、熟練駕駛,能接受商務應酬和短期出差。
5、有一定社會資源者優(yōu)先考慮。

任職資格：

1、8年以上設(shè)計工作經(jīng)驗的創(chuàng)意設(shè)計人才。

2、優(yōu)良的審美觀，敏銳的設(shè)計思想，能獨立完成大型景觀方案及深入擴初設(shè)計，熟悉工作流程及團隊合作，與后期施工圖溝通能力強；

3、清晰的口頭及手繪表達能力，能良好與甲方溝通，能接受出差；

4、思想活躍，有領(lǐng)導能力，擁有豐富的經(jīng)驗及設(shè)計熱忱。

5、兼?zhèn)漤椖靠偙O(jiān)的能力。

請將作品發(fā)到408961912@qq.com,如不符合以上條件，請勿投。

工作地點：

鄭州/長沙/武漢

任職要求:

1.本科及以上學歷(行業(yè)資源優(yōu)秀者可放寬),5年以上大型設(shè)計院或房地產(chǎn)行業(yè)工作背景;

2.商務開拓意識強,良好的法務及財務意識,擁有地產(chǎn)或政府資源;

3.熟悉房產(chǎn)設(shè)計流程,優(yōu)秀的溝通表達能力,責任心強,較強的團隊合作能力。

任職要求：

3年以上專業(yè)經(jīng)驗，有軟景綠化知識儲備，全階段的軟景綠化設(shè)計經(jīng)驗；

能解決前后期和現(xiàn)場各階段問題；市政項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

溝通表達良好，責任心強；

堅持學習新技術(shù)新材料/品種；

基本軟件操作技能用于完稿輸出；

團隊意識強，在總監(jiān)領(lǐng)導下高效地開展工作；

熱愛設(shè)計，有上進心、耐心、執(zhí)行力。

招聘崗位：競賽/論壇/展覽招商（目前單位擁有艾景獎、世界人居及WORLD HABITAT等品牌活動）

崗位職責：

1.通過公司電話及客服系統(tǒng)聯(lián)系客戶參加活動,室內(nèi)工作無需外出,公司提供部分客戶資源;

2.受理參賽/參展單位等請求,對客戶訴求提供解決方案(組委會擁有“世界人居網(wǎng)”云展平臺)。

3.戶籍不限,***中專以上學歷。

薪酬福利：

1.合同：公司正式合同制員工,非勞務派遣。

2.月薪：無責底薪加補貼3000-4000元+午餐+績效提成+獎金+補貼+過節(jié)費+生日禮金等。

滿3個月平均5000元,

滿6個月平均7000元,

滿一年平均10000元,

上不封頂!

3.保險：五險一金。

4.餐飲：午餐補貼。

5.時間：朝九晚六,5天7.5小時,周末雙休,法定假日休息。

6.福利：重大節(jié)日過節(jié)費福利,司齡滿一年員工享受帶薪年休假,享受年度體檢。

7.生活：員工社團活動--唱歌、臺球、籃球比賽等,免費場館打臺球、羽毛球、籃球。

8.發(fā)展：提供個性化、規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)的成長培訓計劃和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

9.培訓：帶薪崗前培訓,后續(xù)享有專業(yè)銷售技能技巧提升、管理知識講座等培訓。

10.旅游：激勵獎金、獎品、國內(nèi)外旅游等。